Prezados Colegas a AFPROCON tem analisado vários temas de interesse de todos e tratado em reuniões com os advogados e com colegas no intuito de encontrar soluções para estes problemas urgentes. Os temas mais importantes e urgentes serão tratados em reunião com a Diretoria Executiva.
Os principais problemas no momento são:
1. Reunião com colegas da DAOC para falar sobre a carga de tele-trabalho e serviço mecânico imputado a alguns, o que causa danos à saúde. Para este problema, inicialmente, conseguimos a prorrogação dos prazos de entrega dos trabalhos;
2. O travamento dos Processos do PL e PCCE’s em instância inferior sem qualquer perspectiva de andamento;
3. As alterações da nova Lei 17.293 referente ao PL 529, na qual o artigo 14 determina o repasse do erário ao tesouro do Estado, o que resultou no repasse de R$ 338 milhões do Procon;
a. A consequência desta Lei que mais aflige, no momento é que todos os contratos dos benefícios podem ser revistos e não temos um acordo coletivo de trabalho que garanta sua manutenção;
b. Para esta questão estamos elaborando um acordo coletivo para garantir os benefícios que já possuímos.
c. Também está em preparação um questionário em que todos os colegas poderão apresentar sugestões, pois temos um corpo funcional altamente qualificado e a AFPROCON entende que mais ideias contribuem para melhores decisões.
4. Pensando em todas as formas de mobilização e no que mais pode contribuir para o contexto e momento que estamos atravessamos, achamos por bem buscar o avanço do PL e depois da manifestação desta vontade conseguimos agendar uma reunião com a Diretoria Executiva, a qual ocorrerá no dia 07/12/20. A pauta desta reunião será:
1. As providências para o avanço do PL;
2. A sobrevivência financeira do Procon/SP, após o esvaziamento do caixa em mais de R$338.000.000,00;
3. A terceirização do atendimento dos postos e autorização para o empenho;
4. As condições e metas determinadas para o tele-trabalho.
A AFPROCON ressalta que o momento é de urgência, união e mobilização de todos os colegas.
Não podemos esquecer a inclusão, na pauta da reunião com a Diretoria Executiva, da promoção de todos os aprovados dentro do número de vagas do Edital do concurso interno.
Isso aí pessoal !
Bora para o que é prioritário.
Boa tarde!
Li sobre os assuntos que serão abordados e colocados como “urgentes”, entretanto não consta sobre o concurso interno, que continua parado. Eu, como associada, solicito a vocês que hoje me representam, que também abordem esse assunto de suma importância.
Espero que essa pauta seja revista.
Agradeço desde já a atenção.
A questão do concurso precisa ser abordada.
E as metas estabelecidas para o teletrabalho também, uma vez que tão elevadas, comprometem a qualidade do trabalho, promovem adoecimento do funcionários. É necessário ressaltar que o trabalho em geral é qualitativo, exige análise… Não pode ser definido por tempo p ser efetuado, como se fosse algo operacional ou apenas quantitativo